Τον Αύγουστο του 2014, τέθηκε σε ισχύ ο νόμος για τα νοικοκυριά. Διασφάλιζε το δικαίωμα τυποποίησης της απασχόλησης, δηλαδή την υπογραφή της κάρτας εργασίας για μια καθορισμένη περίοδο. Ως αποτέλεσμα, διασφαλίστηκαν και άλλα εργασιακά δικαιώματα για τους οικιακούς υπαλλήλους.
Μερικά από αυτά είναι: πληρωμή υπερωριών, τραπεζική ώρα, 13ος μισθός, διακοπές, οικογενειακός μισθός, εβδομαδιαία ανάπαυση, νυχτερινό μπόνους κ.λπ.
Παλαιά υποχρέωση, νέα πρόσβαση
Η άδεια εργασίας για τον οικιακό εργαζόμενο πρέπει να υπογράφεται μετά από 03 ημέρες εργασίας την εβδομάδα. Αυτή είναι η κατανόηση της Εργατικής Δικαιοσύνης σε σχεδόν ολόκληρη τη χώρα.
Το 2015, η Ομοσπονδιακή Κυβέρνηση ξεκίνησε το σύστημα E-social με στόχο την ενοποίηση της είσπραξης φόρων από υπαλλήλους της χώρας. Από την 1η Οκτωβρίου του ίδιου έτους, το σύστημα είναι διαθέσιμο για είσπραξη φόρων από επίσημους οικιακούς υπαλλήλους.
Έτσι, επιτρέπει τη συλλογή FGTS, INSS και προσωπικής ασφάλισης ατυχημάτων για οικιακούς υπαλλήλους, με ενιαίο τρόπο.
Ο εργοδότης πρέπει να δημιουργήσει το Έγγραφο Συλλογής E-Social μέσω του διαδικτυακού συστήματος. Είναι δυνατή η εγγραφή συμβάσεων εργασίας, η διαχείριση μισθοδοσιών, η δημιουργία αποδείξεων, η εγγραφή διακοπών, οι άδειες, οι απολύσεις κ.λπ.
Το E-social είναι εντελώς διαδικτυακό
Σήμερα, περίπου 1,5 εκατομμύρια οικιακοί εργοδότες είναι εγγεγραμμένοι, οι οποίοι ενδέχεται να έχουν προσλάβει περισσότερους από έναν οικιακούς εργαζόμενους.
Ο πρόσβαση στο σύστημα είναι μέσω του Διαδικτύου. Για να αποκτήσετε πρόσβαση είναι απαραίτητο να κάνετε ένα μητρώο εγγραφής. Ο εργοδότης πρέπει να ενημερώσει την ημερομηνία γέννησής του, CPF / CNPJ, να δημιουργήσει ένα Κωδικός πρόσβασης και δημιουργήστε έναν κωδικό πρόσβασης.
Στον ιστότοπο E-social, διατίθενται όλες οι απαραίτητες λειτουργίες για τη διαχείριση του οικιακού υπαλλήλου. Σύμφωνα με το IRS, το σύστημα υφίσταται συνεχείς βελτιώσεις με τη συχνή εφαρμογή νέων δυνατοτήτων. Για παράδειγμα, από τον Ιούλιο του τρέχοντος έτους, είναι ήδη δυνατό να αλλάξετε το άτομο που είναι υπεύθυνο για την πρόσληψη οικιακού υπαλλήλου.
Η νέα επιλογή πρόσβασης, μέσω smartphone ή tablet, ανακοινώθηκε από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση στις 13 Αυγούστου. Ωστόσο, η εφαρμογή για κινητά, η οποία είναι δωρεάν, κυκλοφόρησε με περιορισμένες λειτουργίες.
Εγχώριο e-social
Στην πράξη
Στη νέα εφαρμογή είναι δυνατή μόνο:
- τροποποίηση του ποσού του μισθού ·
- κλείστε και ανοίξτε ξανά τη μισθοδοσία.
- δημιουργήστε την καρτέλα ανάκλησης DAE και
- συμβουλευτείτε την κατάσταση πληρωμής των δελτίων.
Δεν είναι δυνατή η εγγραφή νέου υπαλλήλου, δηλαδή η δημιουργία νέας σύμβασης απευθείας στην εφαρμογή.
Ονομάζεται e-Social Doméstico, η εφαρμογή είναι διαθέσιμη για λήψη στο App Store και στα καταστήματα Google Play. Για να συνδεθείτε, ο εργοδότης πρέπει να εισαγάγει τις ίδιες πληροφορίες που χρησιμοποιούνται στον ιστότοπο. Δηλαδή, CPF, κωδικός πρόσβασης και κωδικός πρόσβασης.
Προσοχή!
Ο εργοδότης που έχει επιλέξει, έως τις 07/30, να αναστείλει τη σύμβαση εργασίας του οικιακού υπαλλήλου σύμφωνα με το MP 936/2020:
- Δεν απαιτείται να πληρώσετε το DAE για την περίοδο αναστολής της σύμβασης για την πανδημία.
- Δεν χρειάζεται να κάνετε λήψη της νέας εφαρμογής μέχρι το τέλος της περιόδου αναστολής της σύμβασης.
- Μπορείτε να επιλέξετε να πληρώσετε το INSS του οικιακού υπαλλήλου σας για να εξασφαλίσετε τα δικαιώματα ακόμη και κατά την αναστολή. Αυτή η πληρωμή πρέπει να γίνει μέσω DARF. Αποκτήστε το ομοσπονδιακό έγγραφο συλλογής εσόδων - DARF στον ιστότοπο.
Samasse LealΠαθιασμένος με το Δίκαιο, ο Samasse Leal είναι ειδικός στο Καταναλωτικό Δίκαιο, μεταπτυχιακός από το PUC-Rio. Συν-συγγραφέας και τεχνικός κριτής του έργου Use the Laws in Your Favor, συμμετείχε σε αρκετές εκδόσεις του προγράμματος Sem Censura (TVE) και ραδιοφωνικών προγραμμάτων, μιλώντας για δικαιώματα για το ευρύ κοινό. Στα σχεδόν 20 χρόνια της καριέρας του, έχει εργαστεί σε μεγάλα νομικά γραφεία, εταιρείες, μια ένωση προστασίας καταναλωτών και επί του παρόντος εργάζεται στον τομέα των επενδυτικών σχέσεων μιας ισπανικής πολυεθνικής.
