Αχ, οι επαγγελματίες ανυπόφορων ανθρώπινων πόρων · γνωστοί ως ειδικοί σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού, συντονιστές ανθρώπινου δυναμικού, ή απλά οι «άνθρωποι εκεί πάνω». Ξέρουν ποιος ήταν άτακτος ή ίσιος και μπορεί να ρίξει στους υπαλλήλους. Ζητήσαμε λοιπόν από 15 επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού να μας πουν τι πραγματικά συμβαίνει πίσω από τις πόρτες. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τις ακόλουθες πολύτιμες συμβουλές για να παραμείνετε στη δουλειά ή να πάρετε τη δουλειά των ονείρων σας, ρίξτε μια ματιά:
Από την Cristina Azevedo
AndreyPopov \ iStock Πρόσληψη και πρόγραμμα σπουδών
1.
«Η αγορά θέλει έναν επαγγελματία που είναι ήδη σε ρυθμό. Κάθε μήνα που περνάει όταν είστε άνεργος είναι σαν να αξίζετε λιγότερο. "
Jaqueline Silveira Mascarenhas
Nikola1988 \ iStock
Πρόσληψη και πρόγραμμα σπουδών
2.
«Η διατήρηση ενός δικτύου σχέσεων έχει μεγάλη σημασία. Αυξάνει την πιθανότητα να βρεις δουλειά. Μπορείτε να λάβετε 100, 200, 500 βιογραφικά για μια κενή θέση και μπορεί να κλείσει προτού διαβαστεί ο καθένας. Εάν γνωρίζετε κάποιον και το βιογραφικό σας παίρνει τις προσλήψεις πιο γρήγορα, είναι σημαντική βοήθεια. "
Ζακλίν Μαλαφαία
filistimlyanin \ iStock
Πρόσληψη και πρόγραμμα σπουδών
3.
«Γενικά, το συνοδευτικό γράμμα δεν διαβάζεται. Οι σημαντικές πληροφορίες είναι στο πρόγραμμα σπουδών. "
Ντανιέλα Ριμπέιρο
ijeab \ iStock
Πρόσληψη και πρόγραμμα σπουδών
4.
«Το [email protected] ήταν ένα email υποψηφίου. Όταν λαμβάνουμε κάτι τέτοιο, δεν έχουμε καν επαφή. Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου πρέπει να είναι νηφάλια. "
Άννα Σίλβια Σανσεβερίνο
Συνέχισε να διαβάζεις
